工作地點:北京
需求人數(shù):1-2 人
招聘要求:
1、 電氣自動化、工業(yè)自動化、智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、系統(tǒng)掌握本專業(yè)領(lǐng)域必需的技術(shù)基礎(chǔ)理論知識,主要包括電路與電磁場理論、電子技術(shù)、信息處理、控制理論、計算機軟硬件基本理論等
3、熟悉 CAD 等制圖軟件的使用;
4、學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握英文讀寫能力,成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、良好的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,學(xué)生干部優(yōu)先;
6、具備良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
工作地點:北京
需求人數(shù):1-2 人
任職資格:
1、計算機、數(shù)據(jù)科學(xué)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、熟悉 JAVA 語言,C++程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫編程與管理、軟件工程等;
3、善于挖掘、分析和整理項目需求;
4、有興趣于數(shù)據(jù)計算與分析、系統(tǒng)仿真、系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)可視化者優(yōu)先;
5、學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握英文讀寫能力,成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
6、良好的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,學(xué)生干部優(yōu)先;
7、具備良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
工作地點:北京
需求人數(shù):1-2 人
招聘要求:
1、機械設(shè)計、機器人工程、機械電子等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、熟悉機械原理、機械設(shè)計和機械工程材料等專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識;
3、精通 CAD 制圖軟件的使用和三維軟件建模分析的能力;
4、學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握英文讀寫能力,成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、良好的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,學(xué)生干部優(yōu)先;
6、具備良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
工作地點:北京
需求人數(shù):1-2 人
招聘要求:
1、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設(shè)計方法和實現(xiàn)技術(shù);
3、掌握軟件設(shè)計流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握英文讀寫能力,成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、良好的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,學(xué)生干部優(yōu)先;
6、具備良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
工作地點:北京
需求人數(shù):1-2 人
招聘要求:
1、市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;
3、具有分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力;
4、學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握英文讀寫能力,成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、較強的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,學(xué)生干部優(yōu)先;
6、具備良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
工作地點:北京
需求人數(shù):1-2 人
招聘要求:
1、財會、金融、審計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī);
3、具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)成績佳的優(yōu)先;
5、良好的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神,學(xué)生干部優(yōu)先;
6、具備良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力。
簡歷投遞方式:校園招聘專用郵箱:kzj@kzjchina.com(投簡歷時,郵件標(biāo)題為:學(xué)校名稱+專業(yè)+姓名)。
招聘流程:投簡歷(郵箱投遞、前程無憂在線投遞或者校園現(xiàn)場投遞)——面試安排(含筆試)——聘用通知(電話或郵件)
薪酬福利:1、薪酬構(gòu)成:固定薪酬+獎金;2、福利:社會保險(五險)、公積金(一金)、帶薪年假、定期健康查體、就餐補助、通訊補助、差旅補助、應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補助等。
培訓(xùn)體系:管理技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、通用技能類培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)和崗位勝任力培訓(xùn)等。
職業(yè)發(fā)展:科之建給員工提供良性競爭平臺,堅持有能力者上的優(yōu)良傳統(tǒng),注重員工全方面能力的培養(yǎng)。
員工活動:科之建組織員工開展豐富多彩的各項活動,成立科之建健康團隊,所有員工都參加每日萬步走活;組織多項體育競賽活動;定期開展企業(yè)文化活動等。